Krajský koordinátor spolupráce Zlínského kraje

Aktuálně do našeho týmu Středního článku podpory hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Krajského koordinátora spolupráce ve Zlínském kraji.

Co u nás budete dělat?

• Hlavní náplní krajského koordinátora spolupráce bude zajišťovat na krajské úrovni spolupráci a propojení aktivit významných aktérů ve vzdělávání – školy, MŠMT, ČŠI, NPI ČR, DZS, KÚ, zřizovatelské organizace, profesní organizace, MAPy, NNO působící v oblasti vzdělávání. 
• Organizovat aktivity spolupráce, odborné panely a konference na krajské úrovni
• Koordinovat setkávání pracovníků Středního článku podpory zaměřené na sdílení zkušeností.
• Podílet se na koordinaci činností, plnění úkolů, komunikaci s centrálním týmem, a zároveň zajišťovat oboustranný přenos informací.

Důležité informace o pozici

• Plný úvazek, na dobu určitou do 30. 6. 2029. (pracovní smlouva uzavírána nejprve na 1 rok s možností prodloužení).
• Terénní práce se sdílenou kanceláří v krajském městě. 
• Místo výkonu práce z domova.
• Platové ohodnocení: 13. platový tarif v rozmezí od 29 410 kč až 43 370 Kč v závislosti na počtu let praxe.  Po zapracování bude přiznán osobní příplatek v závislosti na kvalitě výkonu vaší práce. 
• Budeme se na váš nástup těšit k 1. 10. 2024 nebo dle dohody.
• Životopis spolu s motivačním dopisem zašlete do termínu 13. 8. 2024.
• Předpokládaný termín pro pohovory: srpen/září 2024

Požadujeme:

• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu,
• přehled o systému vzdělávání v kraji a aktérech v této oblasti, konkrétní zkušenosti vítány,
• znalost MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Teams),
• chuť pracovat a setkávat se s lidmi,
• velmi dobré organizační a komunikační dovednosti, 
• ochotu a schopnost učit se novým věcem, 
• zodpovědnost, samostatnost, pečlivost a týmového ducha. 

Výhodou:

• znalost zákonů z oblasti školské legislativy (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 563/2004 Sb., zákon o pedagogických pracovních, zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon).

Nabízíme:

• zázemí stabilní organizace,
• 5 týdnů dovolené, 
• indispoziční volno (tzv. sick day) v rozsahu 5 dnů za rok, 
• stravenkovou kartu Edenred, 
• příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření,
• zaměstnanecký program mobilního operátora se zvýhodněnými tarify a dalšími službami i pro rodinné příslušníky,
• onboarding, adaptační proces a přidělení mentora, 
• trvalou podporu profesního a osobního růstu, průběžné odborné vzdělávání.

Další informace o pozici:

• Více informací o poskytovaných benefitech naleznete zde.
• Bližší informace o zpracování osobních údajů správcem naleznete zde.

Kontakt pro zaslání životopisu a motivačního dopisu: